4 - Transactions

[Caps (Gresh)]

Article 4.1 - Procédures

Lorsque le DG fait une transaction, il peut échanger un joueur, un espoir, un choix, un entraineur ou de l'argent.
Une fois une entente conclue, les DGaux impliqués dans la transaction doivent inscrire/confirmer la transaction dans la section à cet effet sur le forum de la ligue.
Lorsque toutes les parties de la transaction l'ont confirmé et qu'elle n'est pas soumise au comité de révision des transactions, elle sera confirmée par la ligue entrée dans le simulateur.

Article 4.2 - Respect des règles sur l'alignement et les finances

Toute transaction qui place la masse salariale d'une équipe au-dessous du plancher ou au-dessus du plafond des salaires (lorsque qu'une telle mesure est en vigueur) sera automatiquement refusée.
Toute transaction qui place une équipe au-dessous du nombre minimal de joueurs ou au-dessus du nombre maximal (voir article 12) sera également refusée.
Le DG peut échanger les droits d'un agent libre.
Le DG ne peut échanger un joueur qu'il a signé à la dernière ouverture du marché des agents libres avant que l'équipe ait disputé 41 matchs de la saison régulière.

Article 4.3 - Choix au repêchage pouvant être transiger

Seuls les choix de l'année en cours ou l'année suivante peuvent être échangés. Tant que le repêchage d'une année n'est pas terminé, on ne peut pas échanger les choix du repêchage de deux ans après.

Article 4.4 - Retenu Salarial

Les DGs peuvent retenir une portion du salaire d'un joueur. Le montant sera ajouté à la masse de l'équipe qui transige le joueur et déduite du contrat du joueur. La retenue sera en place pour la durée totale restante au contrat du joueur.
Ex : Si le joueur détient un contrat de 4 ans et que l'équipe qui transige le joueur retient 2M$ du salaire du joueur, ce salaire comptera sur la masse de l'équipe pour les 4 ans restant au contrat.

Vous pouvez retenir 50% du salaire d'un joueur moins 750,000. Comme nous diminuons le montant restant du contrat, un contrat à moins de 750,000 n'est pas accepté par le simulateur. Un joueur doit avoir un minimum de 750,000 en salaire après la retenu.
Ex: Maurice Bibeau a un contrat de 1,000,000 l'équipe ne pourra que retenir 250,000 du contrat.

Article 4.4.1 - Nombre de retenu
A partir de la saison 2023-2024, une équipe ne pourra retenir que 3 salaires par saison.
Si pour la saison 2023-2024, une équipe retient déjà 3 salaires ou plus, elle ne pourra en retenir d'avantage pour la saison.

Article 4.5 - Délai pour un joueur qui a déjà appartenu à l'équipe

Si une partie à la transaction reçoit un joueur qui lui a déjà appartenu à un moment dans les 3 derniers mois, cette transaction ne pourra pas être complétée à l'intérieur de ce délai.
Cet article ne s'applique pas aux prospects et choix au repêchage.

Article 4.6 - Comité de révision des transactions

Une transaction douteuse ou particulièrement inégale en valeurs échangées peut être soumise au comité de révision des transactions pour étude et approbation.
Ce comité, constitué des membres de la direction, a été mis en place pour protéger les franchises.
Les membres du comité sont :
- Pierre-Luc Lavoie
- Guillaume Jacobs
- Chris Paquet
- Alex Duchesne

Les parties en seront informées dans les plus brefs délais afin qu'elles puissent fournir des explications supplémentaires sur la raison d'être de la transaction.
Ces explications seront prises en compte par le comité au moment de déterminer si la transaction reçoit approbation ou non.
Les échanges des nouveaux DGaux sont davantage concernés par cet article, mais il est aussi possible qu'un échange impliquant deux vétérans DGaux soit aussi envoyé au comité advenant qu'il y ait un débalancement significatif en valeurs transigées.

[Caps (Gresh)]

Mise à jour

4.4: J'ai ramené le maximum de retenu à 50%. Vous ne pourrez plus retenir 100% d'un salaire à partir de 2023-2024. Les retenues déjà en place resteront jusqu'à ce qu'elles viennent à échéance.

4.4.1: Nouveau nombre maximum de retenu par saison. Les retenues déjà en place resteront jusqu'à ce qu'elles viennent à échéance.